Performans değerlendirme yöntemleri nelerdir? Performans değerlendirme yöntemleri arasında geçmişe ve geleceğe dayalı değerlendirme, kritik olay yöntemi, çiftler arası karşılaştırma yöntemi, objektif derecelendirme yöntemi, davranışsal beklenti yöntemi, ölçekli derecelendirme yöntemi, grafiksel derecelendirme yöntemi, derecelendirme tabloları, öz derecelendirme vb. yer almaktadır. Performans ölçümleri nelerdir? Basitçe ifade etmek gerekirse, performans ölçümü, (1) bir şirketin stratejisinin etkinliğini ve işletme süreçlerinin verimliliğini belirlemek ve (2) eksiklikleri ve diğer sorunları düzeltmek için değişiklikler yapmak amacıyla iş sonuçlarının değerlendirilmesidir. Performans değerlendirme türleri nelerdir? Klasik performans değerlendirme sistemleri Söz konusu değerlendirme sistemleri; “sıralama yöntemi”, “çiftler arası karşılaştırma yöntemi”, “kontrol listesi yöntemi”, “kritik olay yöntemi”, “grafik derecelendirme ölçeği”, “davranışsal…
Yorum Bırak